Tal como señala en una
de sus obras el Venerable Maestro David Ferriz Olivares, la cosmobiología es
una ciencia multidisciplinaria, que puede ser utilizada como herramienta de
apoyo en variadas disciplinas del quehacer humano.
En efecto, en su obra “Teoría
Científica de la Cosmobiología, Ferriz hace una descripción de las diversas
aplicaciones de esta maravillosa ciencia que estudia el efecto de los planetas
y otros cuerpos celestes, en el ser humano.
La cosmobiología es una
ciencia exacta, en cuanto que puede estudiar el momento preciso en el cual un
cuerpo celeste marcará su influencia en el esquema natal de una persona,
siempre y cuando se disponga de los datos exactos de la misma: fecha, hora y
lugar de nacimiento.
Ahora bien, el
resultado de la influencia de un planeta sobre el ser humano, es a la vez
variable, es decir, no actúa de la misma forma en cada individuo, y eso es
debido a que cada quien tiene un esquema natal distinto, y por tanto el efecto
es variable, dentro del rango de energía de cada astro.
Por ejemplo, las
cualidades de Marte pueden mover a la acción, a la competitividad, como también
a la violencia y la confrontación. En un determinado individuo, Marte puede
ocasionar un efecto relacionado con un mayor impulso físico, entusiasmo,
proactividad, como también, en otra paersona, puede ocasionar un pleito, un
choque, etc.
Sabemos que cuando
tengamos un tránsito de Marte, algún efecto relacionado con su energía
sucederá, pero el suceso exacto y su naturaleza solo es previsible si se conoce
bien el esquema natal de una persona, y esta recibe una asesoría adecuada.
En el tema de Recursos Humanos,
la cosmobiología juega un papel muy destacado; cada vez hay más empresas que
utilizan esta ciencia en la captación de su personal, no solo para elegir las
personas más adecuadas para un determinado cargo, sino para conocer qué tanto
se puede integrar a la empresa.
Las empresas también tienen
su esquema natal, y cuando este se coteja con el del trabajador, se puede
lograr una mayor eficiencia del personal, y una mayor empatía entre la empresa
y sus trabajadores.
Veamos, por ejemplo,
las energías de los signos zodiacales, para medir el potencial de los
trabajadores de una empresa. No se trata de simplificar y preguntar solamente
cuál es el signo solar del trabajador; sabemos que en nuestro esquema todos
tenemos algo de cada signo; entonces se trataría de determinar los signos más
relevantes de cada persona, y su ámbito de aplicación dentro de una empresa.
Con Aries se puede
medir la proactividad, la iniciativa, el empuje; con Tauro la estabilidad
laboral y la productividad; con Géminis la capacidad de adaptación,
versatilidad y comunicación.
Con Cáncer se puede
determinar el arraigo que el trabajador puede desarrollar con la empresa, su
sentido de pertenencia; con Leo, su capacidad de liderazgo y gerencia; con
Virgo, su capacidad de servicio, análisis y trabajo en equipo.
Con Libra, se mide la
capacidad de conciliación, negociación, relaciones humanas, del trabajador,
además, su sentido de la estética; con Escorpio, se mide su capacidad
administrativa y de investigación, y con Sagitario, su capacidad de conectarse
con los ideales de la empresa, crecer juntos, aprender más.
Con Capricornio, se
puede medir su capacidad de disciplina, orden y estructura para alcanzar
objetivos sólidos; con Acuario su creatividad, poder de innovación y su
capacidad de adelantarse a su tiempo, y finalmente con Piscis, su intuición
para los negocios, su capacidad de visualizar objetivos y su poder creativo para
hacerlos realidad.
CONSULTAS DE COSMOBIOLOGÍA
El esquema natal te ayuda a
conocer tu potencial, aprovechar tus aspectos positivos y trascender los
negativos para evolucionar. La posibilidad de éxito se incrementa cuando sabes
cómo aprovechar tus fortalezas y trabajar tus debilidades. No andes a ciegas
por la vida.
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Ilustración: Pedro González Rondón
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